• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
تعداد ۷۲۳ پاسخ غیر تکراری از ۷۶۳ پاسخ تکراری در مدت زمان ۹,۵۲ ثانیه یافت شد.

601. Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : Thomas Kottmann, Kurt Smit.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational behavior.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Business strategy.,Organizational behavior.,Organizational theory & behaviour.,Personnel & human resources management.

رده :
HD58
.
7

602. What were they thinking?: unconventional wisdom about management

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : Jeffrey Pfeffer

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : Management,Supervision of employees,Leadership,Organizational behavior

رده :
HD
31
.
P3985
2007

603. Why human capital is important for organizations :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : edited by Amelia Manuti and Pasquale Davide de Palma.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Human capital.,Organizational behavior.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
E358
2014

604. Wie Organisationen erfolgreich agil werden :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : Joachim Hasebrook, Stefan Kirmße, Martin Fürst.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.,Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.

رده :
HD58
.
8

605. Winning :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : Jack & Suzy Welch.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Career development.,Globalization-- Economic aspects.,Industrial management.,Organizational behavior.,Success in business.,Career development.,Globalization-- Economic aspects.,Industrial management.,Organizational behavior.,Success in business.

رده :
HF5386
.
W386
2006

606. Winning : the answers : confronting 74 of the toughest questions in business today

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : Welch, Jack

کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)

موضوع : ، Success in business,Economic aspects ، Globalization,، Industrial management,، Career development,، Organizational behavior

رده :
HF
5386
.
W386
2007

607. Work values and organizational behaviour :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : guest editors Shmuel Stashevsky, Meni Koslowsky and Abraham Sagie.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational behavior.,Personnel management.,Organizational behavior.,Personnel management.,POLITICAL SCIENCE-- Public Policy-- Cultural Policy.,SOCIAL SCIENCE-- Anthropology-- Cultural.,SOCIAL SCIENCE-- Popular Culture.

رده :
HD58
.
7
.
W67
2002eb

608. Zelfsturing, hoe het wél werkt /

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : Astrid Vermeer und Ben Wenting.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational behavior.,Psychology, Industrial.,Teams in the workplace.,BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS / Management.,BUSINESS & ECONOMICS / Organizational Behavior.,Organizational behavior.,Psychology, Industrial.,Teams in the workplace.

رده :
HD66

609. Behavior in organizations: understanding and managing the Human side of work

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : Greenberg, Jerald.,Jerald Greenberg, Robert A. B.

کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)

موضوع : ، Organizational behavior,، Personnel management

رده :
HD
58
.
7
.
B37

610. organizational behavior-Theories of macro

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Complex organizations. ; Corporations. ; Management. ; Organizational behavior. ;

رده :

611. اثربخشی و مهارت‌های مدیران اثربخش ( در سازمان‌های قرن ۲۱)

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : / تالیف سلیمان ایران‌زاده، صادق بابائی‌هروی.,ای‍ران‌زاده‌

کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)

موضوع : مدیریت,Management,سازمان,Organization,مدیران,Executives,رفتار سازمانی,Organizational behavior, -- مدیریت, -- Management

رده :
‏‫
HD
۳۷‭‬ ‭
/
ف
۲ ‏‫‭‮
الف
‬۹ ۱۳۹۵

612. ارتباط بین جو سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی معلمان تربیت‌بدنی مقطع ابتدایی شهر کرمانشاه

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : / تالیف شیرین اکبری.,اکبری

کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)

موضوع : رفتار سازمانی,Organizational behavior,مربیان تربیت بدنی,Physical education teachers,مدرسه‌ها,School management and organization, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- نمونه‌پژوهی,‪ -- Case studies, -- نمونه‌پژوهی, -- Case studies, -- مدیریت و سازماندهی, -- ایران, -- Iran, -- ایران,-- Iran, -- ایران, -- Iran

رده :
‏‫‭
HD
۵۸
/
۷ ‏‫‭
/
‮
الف
‬۷۲‮
الف
‬۴ ۱۳۹۵

613. از آوا تا سکوت سازمانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : / کامیار نیستانی‌اصفهانی.,نیستانی اصفهانی

کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)

موضوع : رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارکنان,Personnel management,سازمان,Organization,ارتباط در سازمان‌ها,Communication in organizations, -- مدیریت, -- مدیریت, -- Management,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04

رده :
۶۵۸
/
۳
ن
۹۱۵
الف
۱۴۰۱

614. اصول سرپرستی سازمان

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : / معصومه پیریایی، فاطمه اخلاقی.,پیریایی

کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)

موضوع : مدیریت,Management,سازمان,Organization,رهبری,Leadership,رفتار سازمانی,Organizational behavior

رده :
‏‫
HD
۳۷‭‬ ‭
/
ف
۲ ‏‫‭
پ
۹ ۱۳۹۵

615. اصول سرپرستی سازمان

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : / مولف محمود بهار‌لو.,بهار‌لو

کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)

موضوع : مدیریت,Management,سازمان,Organization,رهبری,Leadership,رفتار سازمانی,Organizational behavior,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12

رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ب
۸۲۲۵

616. اصول عدالت سازمانی در اسلام

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : / تالیف حمید تابلی.,ت‍اب‍ل‍ی‌

کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)

موضوع : رفتار سازمانی,Organizational behavior,مدیریت (اسلام),Management,اسلام و عدالت,Islam and justice, -- اسلام,-- Islam, -- Islam,a01,a01,a02,a02,a03,a03

رده :
BP
۲۳۲
/
۶۷
/
ت
۲
الف
۶

617. اصول مدیریت و سرپرستی سازمان

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : / فیروز کیومرثی، بهزاد قنبرپور

کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)

موضوع : مدیریت,Management,سازمان,Organization,رفتار سازمانی,Organizational behavior

رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ک
۹۶ ۱۳۹۶

618. اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : / سیدمحمد مقیمی.,م‍ق‍ی‍م‍ی‌

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : مدیریت (اسلام),Management,رهبری,Leadership,رفتار سازمانی,Organizational behavior, -- Islam, -- اسلام, -- Islam, -- اسلام,-- Islam,a06,a06,a08,a08,a10,a10

رده :
BP
۲۳۲
/
۶۷
/
م
۷
الف
۶ ۱۳۹۹

619. انتقال دانش سازمانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : / مولف پریسا سجادی‌زند,سجادی‌زند,Sajadizand

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : مدیریت دانش,Knowledge management,انتقال تکنولوژی,Technology transfer,رفتار سازمانی,Organizational behavior, -- مدیریت, -- Management,a06,a06,a07,a07,a10,a10

رده :
HD
۳۰
/
۲
/
س
۳
الف
۸ ۱۴۰۱

620. بازگشت به اصالت

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کتابخانه ها)

پدیدآورنده : بابک علوی,علوی

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)

موضوع : رهبری,Leadership,مدیریت,Management,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رهبری,Leadership, -- جنبه‌های اخلاقی, -- Moral and ethical aspects,a01,a02,a03,a04,a05

رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ع
۸
ب
۲ ۱۳۹۶
  • »
  • 37
  • 36
  • 35
  • 34
  • 33
  • 32
  • 31
  • 30
  • 29
  • 28
  • 27
  • ...
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • «

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال